sklep z torbami - wynajem - rachunkowość - diody - kosmetyki - reklama na słupach - prysznice łazienkowe - nauka angielskiego - urlop - tenis -

części w centrali korporacji to z kolei badania i rozwój (deklaracja 90% menedżerów).W 60% badanych korporacji pracownicy centrali odpowiedzialni są za realizację funkcji sklep z torbami marketingowych, zaś w ponad połowie za działalność produkcyjną i zaopatrzeniową. Funkcja zarządzania zasobami ludzkimi realizowana jest w centrali w 46,7% badanych korporacji, funkcja wynajem logistyczna w 43,3%, a sprzedaż w 26,7%. Najwięcej respondentów zadeklarowało, że pozostałe filie korporacji transnarodowych odpowiedzialne są za realizację funkcji produkcyjnej (36,7%), następnie rachunkowość sprzedażowej (23,3%), marketingu (16,7%). Pracownicy pozostałych filii korporacji w mniejszym stopniu

odpowiedzialni są za realizację funkcji zarządzania zasobami ludzkimi, zaopatrzeniowej i logistycznej a diody także badawczo – rozwojowych (tabela 1). Istotnym zagadnieniem była rola marketingu w badanych korporacjach. Połowa menedżerów zadeklarowała, że marketing w ich kosmetyki przedsiębiorstwie jest rozumiany jako jeden z obszarów funkcjonalnych zarządzania, zapewniający ważne informacje dla procesu planowania strategicznego, jedna trzecia menedżerów była zdania, że jest reklama na słupach on zarówno jednym z obszarów funkcjonalnych zarządzania jak i składnikiem filozofii firmy, dla 13,3% badanych marketing to składnik filozofii firmy, jeden

respondent prysznice łazienkowe był zdania, że marketing to najważniejszy obszar działalności firmy, jeden zaś, że nie ma on żadnego znaczenia dla działalności firmy na rynku. Interesujące są nauka angielskiego wyniki badań na temat organizacji działalności marketingowej w ramach korporacji transnarodowych. Menedżerów zapytano o istnienie działu marketingu na szczeblu centrali i filii korporacji. urlop W ponad połowie badanych korporacji istnieją rozbudowane działy marketingu w centrali, zaś niewielkie działy w filiach. W jednej trzeciej badanych korporacji sytuacja przedstawiała tenis się odwrotnie, to znaczy istnieją rozbudowane działy marketingu w

filiach, zaś niewielkie w centrali, 10% menedżerów deklarowało istnienie działu marketingu jedynie w centrali producent krówek korporacji, w jednej korporacji dział marketingu funkcjonuje tylko na szczeblu filii (tabela 2). Zdecydowana większość menedżerów deklarowała, że w filiach, które reprezentują są prysznic zatrudnieni pracownicy lokalni (98,4%). Pracownicy oddelegowani z centrali bądź pozostałych filii korporacji transnarodowych stanowili zaledwie 1,6%. Istotne wydaje się podkreślenie, że stanowiska pracowników diody działu marketingu podawane są najczęściej w języku angielskim Ze względu na fakt, że wszyscy menedżerowie mieli kontakt z zagraniczną kadrą zajmującą

się marketingiem, projektor kinowy poproszono ich o porównanie tej kadry z kadrą lokalną. Menedżerowie przedstawiali swoje opinie na temat wybranych cech kadry na skali semantycznej, pięciostopniowej od sale +2 do –2. Rysunek 1 przedstawia wyniki analizy profilowej cech polskiej i zagranicznej kadry kierowniczej. Istnieje bardzo duża różnica między kosztami utrzymania lokalnej hydroizolacja i zagranicznej kadry kierowniczej. Koszty utrzymania kadry lokalnej są niższe od kosztów utrzymania kadry zagranicznej. Zaletą polskiej kadry w stosunku do kadry zagranicznej wypożyczalnia jest również mała bariera kulturowa i językowa w

kontaktach na lokalnym rynku oraz lepsza znajomość warunków lokalnych. Badani menedżerowie ocenili, że kadra Alpy lokalna nie różni się zasadniczo od kadry zagranicznej jeżeli chodzi o znajomość przedsiębiorstwa, produktu i możliwość dodania prestiżu firmie. Wyższość kadry zagranicznej w mosty stosunku do kadry przejawia się z kolei w zdobytym doświadczeniu, efektywności i niezawodności. Przedmiotem badań była również identyfikacja podmiotów odpowiedzialnych planowanie, realizację i prawo jazdy kontrolę strategii marketingowej. W badanych korporacjach za opracowywanie i ocenę strategicznych planów marketingowych odpowiedzialna jest głównie kadra pracująca w centrali korporacji

producent krówek - prysznic - diody - projektor kinowy - sale - hydroizolacja - wypożyczalnia - Alpy - mosty - prawo jazdy -